失業保険を受給中のアルバイト

1減額の仕組み

働いた日の収入の1日分から控除額(令和8年8月1日以降は1,429円)を引いた額に基本手当日額を足し、その合計が賃金日額の80%を超える場合、超えた分だけ基本手当が減額されます。

収入の1日分から控除額を引いた額が賃金日額の80%以上になると、その日は基本手当が支給されません。ただし支給されなかった日数は所定給付日数から減らないため、受給期間内であれば後ろにずれて受け取れます。

このシミュレーションは公開されている制度情報にもとづく概算です。受給資格や実際の金額を決定するのはハローワークであり、個別の事情によって結果は変わります。手続きや個別の判断についてはハローワークまたは社会保険労務士にご相談ください。

2待期期間中の就労は待期を延ばす

待期の7日間は「失業の状態にある日」を数えるため、この期間に就労すると、その日は待期に算入されません。結果として待期の満了が遅れ、支給の開始も後ろにずれます。

3「就職」とみなされる場合

働く時間や日数が一定を超えると、アルバイトではなく就職したものとして扱われ、基本手当の支給が終了することがあります。判断の基準はハローワークによって示されるため、継続的に働く予定がある場合は事前に相談してください。

4不正受給の扱い

就労や収入を申告せずに基本手当を受け取ると不正受給になります。以後の支給が停止されるほか、受け取った額の返還と、不正に受給した額の2倍に相当する額の納付を命じられることがあります。