広告掲載ポリシー

守っていること

• 広告であることを必ず「PR」と表示します。広告であることを隠した表示は行いません (景品表示法の指定告示にもとづく対応です)。
• 利用者が求めた計算結果を広告で押し下げません。シミュレーターの画面では、計算結果より上に広告を置きません。トップページで解説部分に置いている広告も、計算結果より下にあります。記事に埋め込んだ計算ツールについては、ツールを含む節の直前とツールの内部に広告を置きません —— ツールの直前の位置や、入力欄と計算結果のあいだに広告が割り込むことはありません。
• 1ページに置く広告の数に上限を設けています。1つの記事に載せるサービスは、記事末尾の一覧まで含めて全体で11社までです。その内訳は、本文中が5枠まで、記事末尾の一覧が4枠まで、画面の幅が広いときに本文の右側へ出す欄が2枠までです。このうち1枠までは、カードの代わりに横長のバナーを原寸で置く帯枠として表示することがあります(枠の数は増えません)。右側の欄と帯枠は、画面の幅が足りないときは表示しません。早見表のページは1か所・2枠まで、よくある質問のページは1か所・1枠まで、用語集のページは末尾の1か所・2枠までです。トップページの解説部分は、全体で3社まで(本文中が2枠まで、残りが帯枠)で、ここに表示したサービスは同じ画面の計算結果には表示しません。計算結果の画面では、同じ分野のサービスを1人の利用者に4枠までしか並べません。上限であって目標ではなく、記事の長さや掲載できるサービスの数が足りないページでは枠もその数だけになります。同じサービスを同じページに2度表示することはありません。
• 広告主が使っている訴求の文言をこちらで書き写しません。掲載するのは、当サイトが公的資料にもとづいて自ら計算した数値と、サービスの事実の説明だけです。
• 成果条件の対象にならない利用者へは、そのサービスを表示しません。シミュレーターでは入力内容から判定します。入力のないページ(記事・早見表)では、そのページが対象としている条件から判定し、記事では在職しているかどうか、早見表ではあわせて年齢帯で判定します。年齢帯で判定するときは、その帯のどの年齢の方にも成果条件が当てはまる場合にだけ表示します。
• 掲載料や紹介料の額によって、計算結果・記事の内容を変えることはありません。
• 表示順は、まず利用者の状況との適合で決めます。適合の条件を満たすサービスが複数ある場合に限り、表示された回数と選ばれた回数、申し込みが成立した割合、および成立1件あたりに当サイトが受け取る紹介料を掛け合わせた期待値にもとづいて、順序と表示する画像を調整します。同じ実績なら紹介料の高いサービスが上に来ます。この調整に、入力された金額・年齢・退職日そのものは使いません。使うのは、在職中か離職済みかと40歳の前後を組み合わせた4通りの区分だけです。

掲載している分野と成果条件

現在、次の分野のサービスを掲載対象としています。それぞれ、どの時点で当サイトの収益になるかを明記しています。説明文が複数あるものは、どの書き方が読まれるかを比べており、ページごとにそのうち1つを表示します。どれを表示しても、注意点と成果条件は同じです。

転職エージェントの無料カウンセリング

離職して求職の申込みをしたあとに再就職する場合は、時期が早いほど再就職手当は増えます。求人の紹介、書類の添削、面接対策を無料で受けられます。

20代の方には別の枠を案内しているため、この枠は30歳以上の方に表示しています。対象は中途採用で、新卒の学生・高齢者雇用・外国人雇用は広告主の対象外と案内されています。申し込みから30日以内にカウンセリングを受ける必要があり、LINE経由の申し込みは対象外です。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、カウンセリングで確認してください。

PR: 無料のキャリアカウンセリングの実施が確認されると当サイトに紹介料が支払われます

転職エージェントの無料相談(20代・第二新卒/既卒向け)

離職して求職の申込みをしたあとに再就職する場合は、時期が早いほど再就職手当は増えます。職務経歴が短い20代を対象に、応募書類の作り方から面接の準備まで無料で相談できます。

対象は18歳から29歳(高卒以上)です。転職の希望時期が半年以上先の場合や、登録後に連絡が取れない場合は支援の対象外になることがあります。紹介される求人の勤務地・雇用条件は面談で確認してください。

PR: 無料の会員登録が完了すると当サイトに報酬が支払われます

担当キャリアアドバイザーの無料紹介(20代・三大都市圏向け)

経歴と希望をもとに、担当のキャリアアドバイザーを無料で紹介してもらえるサービスです。どの転職エージェントに相談するかから決めたい人向けです。

対象は20歳から29歳で、希望する勤務地が東京23区・大阪の中心部・名古屋の中心部のいずれかである場合に限られます。転職の時期が3か月以内であること、申し込み後に電話で連絡が取れることも条件です。

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ITエンジニア向け転職エージェントの無料面談(30歳以上・地域の条件なし)

ITエンジニアの実務経験を活かす転職について、求人の紹介と選考の対策を無料で受けられるサービスです。

20代の方には別の枠を案内しているため、この枠は30歳以上の方に表示しています。対象はITエンジニアの実務経験がある方で、この広告主のサービスを初めて利用する方です。学生は広告主の対象外です。申し込みから30日以内に面談を受ける必要があり、問い合わせフォーム経由の申し込みは対象外です。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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ITエンジニア向け転職エージェントの無料面談(東京・大阪)

エンジニアの実務経験を活かして転職する場合の求人紹介と、書類・面接の対策を無料で受けられるサービスです。

対象は30歳以上でエンジニアの実務経験がある方です。東京・大阪エリア以外での就職を希望する場合は対象外です。申し込みから30日以内に面談の日程を確定する必要があります。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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社内SE・自社開発への転職エージェントの無料面談(30〜44歳)

客先常駐のない社内SE・情報システム・自社開発の求人に絞って紹介を受けられるサービスです。書類の添削から年収の交渉までを無料で相談できます。

対象は30歳から44歳で、ITエンジニアの実務経験がある方です。勤務地または居住地が関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西圏(大阪・京都・兵庫)、北海道のいずれかである必要があります。時短勤務を希望する場合と、傷病により就業に配慮が必要な場合は広告主の対象外です。申し込みから営業日7日以内に面談を受ける必要があります。

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建設・施工管理の転職エージェントの無料面談(30〜59歳)

施工管理の経験や資格を活かして転職する場合の求人紹介と、書類・面接の対策を無料で受けられるサービスです。

対象は30歳から59歳で、施工管理の経験がある方または施工管理の資格を持つ方です。海外からの申し込みは対象外です。申し込みから30日以内に面談を受ける必要があります。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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第二新卒・既卒向け転職エージェントの無料カウンセリング(19〜28歳)

職務経歴が短い場合や、正社員の経験がない場合の就職・転職を対象に、応募書類の作り方から面接の準備までを無料で相談できるサービスです。

対象は19歳から28歳です。新卒での就職を希望する場合と、留学生の場合は対象外です。過去に同じ運営会社の転職サービスを利用したことがある場合も対象外です。来社またはWEB面談のいずれかでカウンセリングを受ける必要があります。

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コンサル業界への転職エージェントの無料面談(24〜39歳)

コンサルティング業界への転職を対象に、書類の作成と面接（ケース面接を含む）の対策を無料で受けられるサービスです。

対象は24歳から39歳です。面談の内容が不十分と判断された場合や、利用の意思が確認できない場合は対象になりません。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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会計・税務・経理の転職エージェントの無料面談(24〜49歳)

会計事務所・税理士法人から事業会社の経理職まで、会計・税務・経理の経験を活かす転職の相談を無料で受けられるサービスです。

対象は24歳から49歳で、会計士・税理士・経理・財務などの経験がある方です。面談の内容が不十分と判断された場合は対象になりません。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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広告・マーケティング職の転職エージェントの無料面談

宣伝・広報・マーケティング・クリエイティブの職種に絞って求人の紹介を受けられるサービスです。

対象は広告・Web・マーケティング・クリエイティブ領域の経験がある方です。メールや電話で連絡が取れない場合は対象になりません。面談の拠点は東京・大阪・名古屋・福岡です。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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ITエンジニア向け転職相談の無料面談(20〜44歳・一都三県)

ITエンジニアの経験を活かす転職について、担当が固定されるキャリア相談を無料で受けられるサービスです。

対象は20歳から44歳で、一都三県に居住し、最終学歴が高卒以上、転職回数5回以内の方です。ITエンジニア・Webエンジニア以外の職種を希望する場合、直近1年間に就業のブランクがある場合、精神的な既往歴がある場合は広告主の対象外です。就業経験がまったくない場合も対象になりません。

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自社サービス企業へのITエンジニア転職の無料面談

自社サービスを持つ事業会社に絞ってITエンジニアの求人紹介を受けられるサービスです。担当は現役のエンジニアです。

対象はITエンジニアの方です。来社して面談を受ける必要があり、来社が無い場合は対象になりません。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、面談で確認してください。

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職人・現場作業員から施工管理への転職相談(40歳未満)

大工・鳶・電気工事・配管などの現場経験から、施工管理へ移る転職の相談を無料で受けられるサービスです。

対象は39歳以下（広告主の表記では40歳未満）で、職人・現場作業員としての経験がある方です。申し込み後に退会して会員情報が取得できない場合は対象になりません。紹介される求人の職種・勤務地・雇用条件はサービスごとに異なるため、相談で確認してください。

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スーパー・生鮮業界の転職エージェントの無料面談(59歳以下)

青果・精肉・鮮魚・惣菜など生鮮の担当者・チーフ・店長の経験を活かす転職の相談を、無料で受けられるサービスです。

対象は日本在住で59歳以下の方です。パート・アルバイトを希望する場合は対象になりません。就労が認められる在留資格が必要です。申し込みから7日以内に初回面談を受ける必要があります。

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美容業界の求人サイトと転職サポート(20〜40代)

美容師・アイリスト・ネイリストなど、美容の資格や経験を活かす求人に応募できるサービスです。

対象は20歳から49歳で、美容師免許またはネイリストの技能検定などの資格が必要です。希望勤務地が一都三県・大阪府・京都府・福岡県のいずれかである必要があります。登録後に連絡が取れない場合や、退会した場合は対象になりません。

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アパレル・ファッション業界の派遣求人への登録

ファッション・アパレル業界に絞った派遣の求人を探して登録できるサービスです。勤務地や時給などの条件から選べます。

電話やメールで連絡が取れない場合は対象になりません。過去にこのサービスを利用したことがある方も対象外です。対象エリアは関東・中部・関西・九州が中心です。派遣の契約条件はお仕事ごとに異なるため、登録後に確認してください。

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求人を検索して応募する(正社員・派遣・アルバイト)

正社員・契約社員・派遣・アルバイト・パート・在宅の求人をまとめて検索し、そのまま応募できる求人サイトです。担当者との面談はありません。

広告主が報酬の対象としているのは、59歳以下で募集要項を満たす方の応募です。応募できるかどうかは求人ごとの募集要項で決まります。応募したことを失業の認定で申告する場合は、応募先と応募日を控えておいてください。

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企業の口コミを見てから応募先を選ぶ

在籍した人や面接を受けた人が書いた企業の口コミと、求人をまとめて見られるサイトです。会員登録は無料です。

口コミは投稿した個人の体験であって、企業について確定した事実ではありません。すべての口コミを読むには会員登録が必要です。

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外資・グローバル企業への転職エージェントの無料相談(30〜54歳)

外資系企業やグローバル企業の管理職・専門職の求人を扱う転職支援サービスです。会員登録のあと、担当のコンサルタントから連絡があります。

広告主が対象としているのは、登録時点の年収が600万円以上の方です。過去2年以内に同じ運営元の別の転職支援サービスを利用した方は対象外になります。20代の方には別の枠を案内しており、上限は広告主の資料が55歳で食い違うため安全側に採っているので、この枠は30歳から54歳の方に表示しています。

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退職代行(民間の会社が運営)

民間の会社が運営する退職代行サービスです。退職の意思を本人に代わって会社へ伝えます。

運営しているのは民間の会社です。報酬を得て会社と交渉できるのは、弁護士法72条により弁護士か、労働組合法6条にもとづく労働組合に限られます。依頼する前に、会社との交渉を誰が行うのか、費用の総額はいくらかを必ず確認してください。

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退職代行(弁護士法人が運営)

弁護士法人ガイア法律事務所が運営します。弁護士は弁護士法72条の制限を受けないため、退職の意思の伝達に加えて、未払い賃金や退職金の請求といった会社との交渉も扱えます。

費用と対応できる範囲は依頼内容によって異なります。依頼する前に、費用の総額と、未払い賃金や退職金の請求を含むかどうかを確認してください。

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退職代行(労働組合が運営・男性向け)

合同労働組合toNEXTユニオンが運営する、男性を対象としたサービスです。労働組合は労働組合法6条により、組合員のために使用者と交渉する権限を持ちます。

利用にあたって労働組合への加入を求められる場合があります。組合費を含む費用の総額と対応できる範囲を、依頼する前に確認してください。訴訟における代理は弁護士に限られます。

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退職代行(労働組合が運営・女性向け)

合同労働組合toNEXTユニオンが運営する、女性を対象としたサービスです。労働組合は労働組合法6条により、組合員のために使用者と交渉する権限を持ちます。

利用にあたって労働組合への加入を求められる場合があります。組合費を含む費用の総額と対応できる範囲を、依頼する前に確認してください。訴訟における代理は弁護士に限られます。

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お金の無料相談(FP・店舗での面談)

退職後の家計や社会保険の切り替えについて、ファイナンシャルプランナーに無料で相談できます。相談は予約した店舗で行います。

• 退職後の固定費を何から見直すか無料相談 — 収入が止まっている間の家計について、ファイナンシャルプランナーに無料で相談できます。相談は予約した店舗で行います。
• 基本手当が終わるまでの家計を無料相談 — 受給が終わったあとの収支をどう組み立てるかを、ファイナンシャルプランナーに無料で相談できます。相談は予約した店舗で行います。

相談は無料ですが、保険商品の提案を受ける場合があります。面談は店舗で行うため、予約時に場所と所要時間を確認してください。同じ世帯からの申し込みは1回までが対象です。

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年金と貯蓄の無料相談(退職前の方向け)

退職後に受け取る年金の見込みや、退職金を含むお金の置きどころについて、専門のアドバイザーに無料で相談できます。

在職中の方が対象で、離職中・学生・未成年の方、保険会社や代理店にお勤めの方は対象外です。相談は無料ですが、金融商品の提案を受ける場合があります。面談には1時間程度かかります。

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開業した年の確定申告に使う会計ソフト

退職後に事業を始めた年は、その所得を自分で確定申告します。青色申告で最高額の特別控除を受けるには、複式簿記による記帳と貸借対照表の提出に加えて、電子申告または電子帳簿の保存が要件です。会計ソフトは、年間を通じた記帳と、そこから申告書類を作る作業に使う道具です。

申告書と青色申告決算書の作成、e-Taxでの提出は、国税庁の確定申告書等作成コーナーでも行えます。会計ソフトが担うのは、そこへ入力する金額のもとになる、年間を通じた記帳です。給与所得だけの還付申告で使うのは源泉徴収票などの記載内容で、事業の帳簿ではありません。控除の要件を満たすかどうかは記帳と申告の内容で決まるもので、ソフトの利用が控除を保証するものではありません。料金・無料期間・対応する申告方式は変わることがあるため、申し込み前に広告主のページで確認してください。個別の申告内容は、所轄の税務署または税理士にご確認ください。

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教育訓練給付対象のオンライン講座

厚生労働省の教育訓練給付制度の対象講座を受講すると受講料の一部が給付され、条件を満たせば給付制限の解除にもつながります。

教育訓練給付金の対象講座かどうか、給付率・上限額は講座ごとに異なります。申し込み前に、この記事内の検索リンクまたはハローワークで指定講座であることを確認してください。

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プログラミング講座の無料カウンセリング(専門実践教育訓練の対象講座あり)

ITエンジニアへの転職を目標にした、オンラインのプログラミングスクールです。3つのプランのうち2つが専門実践教育訓練の指定講座です。受講を決める前に、内容と費用を無料のカウンセリングで確認できます。

指定講座は3つのプランのうち2つで、最も安い165,000円のプランは教育訓練給付の対象外です。受講料は165,000円から550,000円で、給付は受講料を先に全額支払い、修了後にハローワークへ申請して受け取ります。支給要件期間などの条件を満たすかどうかは、申し込み前にハローワークで確認してください。カウンセリングは無料ですが、受講は有料です。

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Webライティングを学ぶスクールの無料カウンセリング

検索エンジン向けの記事を書く技術と、AIツールの使い方を学ぶ民間のスクールです。受講を決める前に、内容と費用を無料のカウンセリングで確認できます。

厚生労働大臣の指定講座ではないため、教育訓練給付の対象外です。カウンセリングは無料ですが受講は有料で、費用はコースによって異なります。受給中に報酬を得る仕事をした場合は、失業の認定で申告が必要です。

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携帯料金プランの見直し

携帯電話の料金プランを変えると、契約の変更だけで毎月の固定費が下がります。退職で会社の法人契約割引が外れる場合にも当てはまります。

• 会社の割引が外れる前に乗り換えを検討する — 会社の法人契約による割引が退職で外れると、同じ使い方でも携帯料金は上がります。他社からの乗り換えで毎月の固定費を下げられる場合があります。
• 毎月かかる固定費を乗り換えで下げる — 収入が止まっている間にまず効くのは、毎月必ず出ていく支出です。携帯料金は乗り換えの手続きだけで下げられることがあります。

現在ドコモを契約している方のプラン変更は、当サイトの紹介の対象外です。2025年7月1日以降に新規契約した回線を1年以内に解約すると、契約解除料1,100円(税込)がかかる場合があります。必要なデータ量は人によって異なるため、使う量が少ない月がある場合は小容量や従量制のプランのほうが安くなることがあります。乗り換え前に、現在契約している回線の解約金・違約金の有無を確認してください。

PR: 新規の契約または他社からの乗り換えで回線が開通し、一定の期間が過ぎると当サイトに紹介料が支払われます

無職期間に備えるクレジットカードの見直し

クレジットカードの契約時、会社は申告された年収などをもとに支払可能見込額を調査することが割賦販売法で定められています。退職で申告内容が変わるため、保有カードを整理したい人向けの選択肢です。

審査の可否・基準はカード会社が個別に判断するもので、当サイトが保証・仲介するものではありません。キャッシング機能の利用は借入にあたるため、利用する場合は返済計画を確認してください。

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掲載していないもの

受給できる金額や期間について断定的な表現を用いるサービス、法令上の資格が必要な業務を資格なく提供していると疑われるサービスは掲載しません。退職代行については、交渉が必要な場面に対応できる弁護士または労働組合が運営するものを優先します。

金融サービスの掲載について

クレジットカードなどの金融サービスについて、当サイトは審査の可否や基準に一切関与しません。審査は各社が個別に判断するものであり、当サイトが通過を保証したり、通りやすさを示唆したりすることはありません。「審査が甘い」「必ず作れる」といった表現は用いません。

また、キャッシング枠の利用は借入にあたります。貸金業法の総量規制により、年収の3分の1を超える貸付けは原則として認められていません。返済能力を超える利用を勧める表示は行いません。

教育訓練給付制度の対象講座については、給付の対象かどうかは厚生労働大臣の指定によって決まります。当サイトの掲載は対象であることを保証するものではないため、申し込み前に厚生労働省の検索システムまたはハローワークで指定講座であることを確認してください。

掲載のご相談

広告掲載・アフィリエイト提携・PR・取材のご相談は、広告掲載・提携のお問い合わせで受け付けています。掲載の判断でお伺いする事項と、お受けできないご依頼を明記しています。